Título: |
Diseño y validación de perfiles por competencias para el Hospital Luis F. MartÍnez |
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Autor, etc.: |
Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis , Vélez Ochoa María Soledad |
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Fecha de publicación: |
2012 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
189 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -T09195 |
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Palabras claves: |
TALENTO HUMANO, FINANZAS Y COMERCIO, RECURSOS HUMANOS, INDICADORES DE GESTIÓN, PERFIL POR COMPETENCIAS, PANEL DE EXPERTOS |
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Descripción: |
Esta tesis es una aplicación práctica en el Hospital Luis Fernando Martínez de Cañar. En su primer capítulo podemos encontrar información básica de la institución, antecedentes y su reseña histórica, su segundo capítulo está conformado por definiciones de Perfil, Competencias y Panel de Expertos. Luego se realizó la aplicación práctica de ''Diseño y Validación de perfiles por competencias en el Hospital Luis Fernando Martínez '' a través de levantamientos de perfil, teniendo como resultado el Manual de Funciones y perfiles de cada cargo del Hospital. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1917 | ||||
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