Auditoría de gestión al Departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz Disercom

Título:

Auditoría de gestión al Departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz Disercom

Autor, etc.:

Muñoz Loayza Mayra Alejandra, Sánchez Loayza Marlyn Julisse, Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis

Fecha de publicación:

2012

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración -Escuela de Contabilidad Superior

Número de páginas:

90 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -M09202

Palabras claves:

AUDITORÍA DE GESTIÓN, CONTABILIDAD, ANÁLISIS FODA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, CONTROL DE ASISTENCIA

Descripción:

"El presente trabajo de graduación, consiste en la realización de una Auditoría de Gestión al departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz ""Disercom"", con un alcance comprendido desde el 01 de Julio al 31 de Diciembre del 2011, analizando los Subcomponentes Control de asistencia, capacitación y evaluación de desempeño. Dentro de la misma se aplicaran las cinco fases de la auditoria de gestión las cuales nombraremos a continuación: conocimiento preliminar, planificación, ejecución, información de resultados y seguimiento, basándonos en conocimientos técnicos y prácticos aprendidos durante nuestra carrera estudiantil, para así poder detectar las deficiencias dentro del departamento auditado, y así poder saber si se están cumpliendo todos los objetivos trazados por la administración. Este proceso culminara con un informe en donde se presentaran los principales hallazgos con sus respectivas recomendaciones que permitirán mejorar el desempeño de la empresa. "

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2657
Código Ubicación

UDA-BG -M09202

Digital