Título: |
Propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para El Subsistema de Provisión de Personal en la Agencia de Viajes y Operadora de Turismo Verde País Expediciones |
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Autor, etc.: |
Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis, Cárdenas Yánez Karina Alexandra |
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Fecha de publicación: |
2012 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
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Número de páginas: |
87 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M09262 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, PERFIL DE CARGO, PROVISIÓN DE PERSONAL, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, ANÁLISIS DE CARGOS, TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO, DISEÑOS DE CARGOS, DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES |
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Descripción: |
La presente investigación es la propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para el Subsistema de Provisión de Personal, a partir del cual nos permitirá analizar la situación actual del manejo del Talento Humano, así como plantear las estrategias y recursos que contribuya al desarrollo continuo del personal y que cubra las falencias presentadas en la misma, para el mejoramiento en el funcionamiento de la empresa. En este estudio se utilizaron diferentes estrategias como entrevistas, reuniones de trabajo, teniendo como producto final un manual de funciones que permitan renovar los aspectos administrativos como operativos, lineamientos para la optimización del recurso humano de la empresa. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1815 | ||||
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