Plan para la Gestión del Talento Humano de acuerdo al Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo "SART" en el Molino de la Empresa Cartopel

Título:

Plan para la Gestión del Talento Humano de acuerdo al Reglamento para el Sistema de Auditoria de Riesgos del Trabajo "SART" en el Molino de la Empresa Cartopel

Autor, etc.:

Coronel José Iván Rodrigo. Director de Tesis, Molina Ordoñez, María Daniela

Fecha de publicación:

2012

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional

Número de páginas:

55 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -M09266

Palabras claves:

AUDITORÍA, PSICOLOGÍA, SEGURIDAD, REGLAMENTO, RIESGOS, SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Descripción:

"El presente trabajo de grado fue realizado en la Empresa Cartones Nacionales S.A.I. Cartopel, debido al interés y preocupación que esta empresa ha tenido por los aspectos de Seguridad y Salud Ocupacional y por la necesidad de alinear las acciones desarrolladas en estos temas a los Reglamentos legales vigentes. El Objetivo principal de este trabajo es el desarrollar la gestión del Talento Humano de acuerdo al Reglamento para el Sistema de Auditorias del Trabajo ""SART"" aplicado en la planta del Molino que nos permitirá a manera de prueba piloto Implementar un Plan de Acción de la Gestión del Talento Humano, adquirir información de la Situación Actual de la Empresa y mediante la presentación de Resultados poder posteriormente implementar de la mejor manera este Plan en toda la empresa."

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1819
Código Ubicación

UDA-BG -M09266

Digital