Título: |
Propuesta de un plan de Mejoramiento del Clima Organizacional en Planetazul Parque Acuático |
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Autor, etc.: |
Moyano Moyano Mario Eduardo. Director de Tesis, Lucero Centeno, María del Rocío |
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Fecha de publicación: |
2012 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
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Número de páginas: |
53 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M09274 |
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Palabras claves: |
CULTURA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, CLIMA ORGANIZACIONAL, SATISFACCIÓN LABORAL, DIMENSIONES DE CLIMA ORGANIZACIONAL, TIPOS DE CLIMA, INDICADORES DE SATISFACCIÓN LABORAL, INSATISFACCIÓN LABORAL |
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Descripción: |
El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora continua que favorezca el clima organizacional fundamentado en el análisis y gestión de la satisfacción laboral de los trabajadores de Planetazul. La investigación es descriptiva y se utilizó para la obtención de la información un cuestionario de satisfacción laboral los datos fueron procesados con técnicas estadísticas del nivel descriptivo, además un análisis de documentos y una entrevista a empleados de más experiencia. El estudio proporcionó una visión de la organización con relación a la percepción que sobre el clima organizacional tienen los trabajadores, evidenciándose indicadores bajos en la satisfacción por la tarea que realizan y no perciben intención institucional que estimule de forma tangible e intangible los resultados de su trabajo. Los resultados del estudio facilita, además, la gestión para el cambio, encaminada a la mejoría en el ambiente laboral con vista a un acercamiento a la elevación de la eficiencia y la satisfacción de los trabajadores, traducido en calidad de vida. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1860 | ||||
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