Título: |
Plan motivacional para el recurso humano en la fábrica de Muebles Dada Cía. Ltda. orientado a la mejora de la eficiencia y productividad |
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Autor, etc.: |
Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis , Vivar Vidal Jenny, Maldonado Rodríguez Verónica |
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Fecha de publicación: |
2013 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
89 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M09417 |
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Palabras claves: |
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, TRABAJO EN EQUIPO, COMUNICACIÓN INTERPERSONAL, MOTIVACIÓN LABORAL, PIRÁMIDE DE NECESIDADES DE MASLOW |
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Descripción: |
"El siguiente "PLAN MOTIVACIONAL PARA EL RECURSO HUMANO EN LA FABRICA DE MUEBLES DADA CÍA. LTDA. ORIENTADO A LA MEJORA DE LA EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD" se ha diseñado con el objetivo de mejorar y cambiar la actitud de cada uno de los miembros que integran la fábrica, buscando convertirlos en personas involucradas y comprometidas donde el ambiente de trabajo dentro de la empresa se base en un compañerismo íntegro en donde predomine la colaboración y la predisposición, donde las habilidades, destrezas y experiencias de los unos sirvan o contribuyan al crecimiento de los otros, así como la comunicación interpersonal no solo contribuya a un ambiente de trabajo libre de tensiones y menos presionado sino más bien obtener una actitud positiva que conlleve a que el proceso de consecución de objetivos sea natural y continuo, más no forzado e impuesto." |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/493 | ||||
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