Diagnóstico y elaboración de planes Outplacement para el personal próximo a jubilarse de la Empresa Continental Tire Andina

Título:

Diagnóstico y elaboración de planes Outplacement para el personal próximo a jubilarse de la Empresa Continental Tire Andina

Autor, etc.:

Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis, Ortiz Ortiz, María Gabriela

Fecha de publicación:

2013

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional

Número de páginas:

213 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -T09507

Palabras claves:

PSICOLOGÍA, MOTIVACIÓN AL PERSONAL, SELECCIÓN DE PERSONAL, OUTPLACEMENT, JUBILACIÓN, SATISFACCIÓN DE PERSONAL, JUBILACIÓN ANTICIPADA, PREJUBILACIÓN

Descripción:

Las personas con el paso del tiempo, se sienten angustiadas, con incertidumbre sobre su vida laboral al cumplir cierta edad, el Outplacement, es un programa que aminora esa ansiedad, potencializa capacidades y reduce la carga emocional de los trabajadores. Se pone a la prejubilación, para rejuvenecer y ahorrar costos a la empresa. Para aplicar Outplacement, se identifica: puestos de trabajo obsoletos, restructuraciones masivas y despidos. Luego se aplican pruebas motrices y psicológicas y entrevistas a cada participante. La psicología aporta significativamente, para reorientar y redefinir positivamente a personas desvinculadas, y que se sientan gratificación por el interés que se muestra en ellas.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/695
Código Ubicación

UDA-BG -T09507

Digital