Título: |
Política de motivación al personal y análisis de cargos en la empresa Equindeca Cía. Ltda. |
||||
Autor, etc.: |
Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis , Carpio Ochoa Lourdes Priscila |
||||
Fecha de publicación: |
2013 |
||||
|
Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
||||
Número de páginas: |
152 p. |
||||
Dimensiones: |
Digital |
||||
Idioma: |
Español |
||||
Tipo de documento: |
documento electrónico |
||||
Tipo de medio: |
Tesis |
||||
Clasificación: |
UDA-BG -T09867 |
||||
Palabras claves: |
MOTIVACIÓN AL PERSONAL, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, ORGANIZACIÓN LABORAL, ANÁLISIS DE DESEMPEÑO |
||||
Descripción: |
Las políticas de motivación al personal es un desarrollo importante en las empresas competitivas del mercado y por ende se plantea un análisis de "Política de motivación al personal y análisis de cargos" para la gerencia de "EQUINDECA CÍA. LTDA". Las mismas que serán una herramienta útil y provechosa, a la hora de aumentar el desempeño, calidad y responsabilidad de cada uno de los empleados, ya que proporcionara la posibilidad de incentivar las actividades que hagan el personal con un alto rendimiento para la empresa, para que al alcancen de sus objetivos y metas, obtenidas en un equipo altamente capacitado. |
||||
Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3092 | ||||
|
|||||