Título: |
Evaluación del desempeño del personal de la empresa Embotelladora Azuaya S. A. |
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Autor, etc.: |
Vélez Arízaga Jaime Teodoro. Director de Tesis, Pesántez Bustamante, Patricia |
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Fecha de publicación: |
2004 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
57 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
AD-ADM 2004 T04328 |
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Palabras claves: |
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, SELECCIÓN DE PERSONAL, ORGANIGRAMA DE FUNCIONALIDAD, ORGANIZACIÓN DE PERSONAL |
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Descripción: |
La evaluación del desempeño es una herramienta que ayuda a la comunicación entre el jefe y los empleados, genera diálogos que de otra manera no existiera, y una mej9or comunicación proporciona beneficio para todas las partes. Es importante señalar que la evaluación del desempeño no es un sistema perfecto, sin embargo es una herramienta útil parar mejorar el desempeño de la compañía |
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