Título: |
Mejoramiento de la comunicación organizacional de AYMESA a través de un Benchmarking y la implementación de una Intranet |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Carvallo Vintimilla, María Paz |
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Fecha de publicación: |
2004 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
190 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2004 T05468 |
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Palabras claves: |
COMUNICACIÓN, PSICOLOGÍA LABORAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA, ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN |
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Descripción: |
Expresa la autora que la comunicación organizacional es el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización, y, entre ésta y su medio. Es decir dichos mensajes se intercambian entre los miembros de la organización, estos mensajes se pueden trasmitir desde diferentes niveles y de diversas maneras |
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