Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la tercerizadora Servicej en el período junio octubre del 2005 |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Espejo Campoverde, Verónica |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
60 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05088 |
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Palabras claves: |
ANÁLISIS DE CONDUCTA, PSICOLOGÍA, SELECCIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, ENTREVISTA POR COMPETENCIA |
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Descripción: |
La presente monografía contiene una aplicación del proceso de selección por competencias al cargo de Asistente de RRHH y Cajera de la tercerización Serviceh, con la finalidad de lograr su aplicación en el ámbito laboral de elevar el rendimiento del personal que requiere la empresa |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1594 | ||||
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