Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005 |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Alvarado Salazar, Eulalia |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
69 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05099 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, PERFIL LABORAL, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS PSICOLÓGICO |
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Descripción: |
La presente monografía sobre el diseño aplicacion y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay la misma que tiene por objetivo seleccionar a la persona más competente para desempeñar el cargo vacante y lograr asi un buen desarrollo institucional |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1612 | ||||
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