Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal |
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Autor, etc.: |
Crespo Andrade María Cristina. Director de Tesis, Flores Gárate, Gabriela |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
246 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 T05103 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACIÓN |
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Descripción: |
La presente monografía proporcionará una guía, que enfoca el nuevo método de selección por competencias realizada especialmente para Vitefama. Esta guía contiene 5 perfiles que fueron levantos por competencias con la colaboración de los mismos empleados y de su Gerente General, perfiles de los cuales se tomo dos para la creación y aplicación de un proceso de selección por competencias |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1620 | ||||
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