Título: |
Diseño y aplicación de un proceso de evaluación del desempeño por competencias y elaboración de un plan de capacitación para el personal de la empresa ECUAELECTRICIDAD S.A. en el período de agosto a octubre del 2005 |
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Autor, etc.: |
Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Bermeo, Ximena |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
70 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 M05116 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS, DESEMPEÑO DE PERSONAL, EVALUACIÓN DE PERSONAL, COMPETENCIA LABORAL, ANÁLISIS |
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Descripción: |
Diseño y aplicación de un proceso de evaluación del desempeño por competencias y elaboración de un plan de capacitación para el personal de la empresa ECUAELECTRICIDAD S.A. en el período de agosto a octubre del 2005. Plan piloto de evaluación de desempeño por competencias. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1656 | ||||
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