Título: |
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Círculo de Lectores S. A. en el período julio semptiembre 2005 |
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Autor, etc.: |
Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Quiridunbay Zumba, Gladys Beatriz |
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Fecha de publicación: |
2006 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
81 p. |
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Dimensiones: |
Impreso |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
FI-PSI 2005 M05464 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, PERFIL POR COMPETENCIAS, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EXPERIENCIAS LABORALES |
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Descripción: |
Conceptos básicos. Componentes de las competencias. Proceso de implantación de componentes. Jefe de mini área. Gerente de delegación. Supervisor base. Aplicación del perfil de gerente de delegación. Experiencias laborales. Entrevista a gerente delegado. |
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