Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Círculo de Lectores S. A. en el período julio semptiembre 2005

Título:

Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Círculo de Lectores S. A. en el período julio semptiembre 2005

Autor, etc.:

Alemán Calderón Mario Edison. Director de Tesis, Quiridunbay Zumba, Gladys Beatriz

Fecha de publicación:

2006

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional

Número de páginas:

81 p.

Dimensiones:

Impreso

Idioma:

Español

Tipo de documento:

texto impreso

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

FI-PSI 2005 M05464

Palabras claves:

PSICOLOGÍA LABORAL, PSICOLOGÍA, PERFIL POR COMPETENCIAS, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EXPERIENCIAS LABORALES

Descripción:

Conceptos básicos. Componentes de las competencias. Proceso de implantación de componentes. Jefe de mini área. Gerente de delegación. Supervisor base. Aplicación del perfil de gerente de delegación. Experiencias laborales. Entrevista a gerente delegado.

Código Ubicación

FI-PSI 2005 M05464

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