Título: |
Manual de desarrollo de evaluación de desempeño basado en la gestión por competencias laborales en ETAPA |
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Autor, etc.: |
Jaramillo Núñez del Arco Julio Cesar. Director de Tesis, Jaramillo Orellana, Carlos. Director de Tesis , Ortega Vásquez Xavier Esteban. Director de Tesis, Torres Córdova, Giordano. Director de Tesis , Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis, Jara Esquivel Miriam Patricia, Piedra Palacios Carmen Alexandra |
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Fecha de publicación: |
2007 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
22 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -M05767 |
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Palabras claves: |
DESARROLLO EMPRESARIAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, ACTIVIDAD ECONÓMICA, ESTRATEGIA DE GESTIÓN, COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS |
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Descripción: |
Las autoras indican que este trabajo muetra como se puede desarrollar un sistema de evaluación de desempeño para una empresa, la que se ha escogido es la empresa ETAPA, que permite ver el trabajo, su desenvolvimiento, sus destrezas, etc. de cada uno de los trabajadores de ETAPA para así alcanzar un mayor rendimiento y cumplir con los objetivos. Manual de desarrollo de evaluación de desempeño basado en la gestión por competencias laborales en ETAPA Plan de marketing para los locutorios @lo Etapa de la empresa ETAPA Balance Score Card Proyecto del Centro Geriático VIDA NUEVA |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1485 | ||||
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