Gestión de recursos humanos y evaluación de desempeño de la Empresa Emvial S. A.

Título:

Gestión de recursos humanos y evaluación de desempeño de la Empresa Emvial S. A.

Autor, etc.:

s.d. Director de Tesis , Sarmiento Pérez María de Lourdes, Bermeo Villa María José

Fecha de publicación:

2007

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

Número de páginas:

24 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG -M05758

Palabras claves:

ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, GERENCIA, SELECCIÓN DE PERSONAL, ANÁLISIS DE CARGOS

Descripción:

Informan las autoras que la presente monografía está desarrollada en base a los cuatro módulos que compone el curso de graduación, En la primera se desarrolló una evaluación del desempeño al personal de la empresa EMVIAL. Gestión de recursos humanos y evaluación de desempeño de la Empresa Emvial S. A. Marketing estratégico integral: plan estratégico para el año 2007 Gerencia financiera: Balanced Scorecard Gestión de una empresa de remises.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1528
Código Ubicación

UDA-BG M05758

Digital