Título: |
Gestión del cambio y cultura organizacional dentro del proyecto de optimizacion empresarial en ETAPA |
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Autor, etc.: |
s.d. Director de Tesis , Molina Ortiz Mary Susana |
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Fecha de publicación: |
2006 |
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Universidad del Azuay -Instituto de Régimen Seccional IERSE |
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Número de páginas: |
35 p. |
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Dimensiones: |
Impreso, Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
POS-DGS 2006 M05861 |
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Palabras claves: |
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, SOCIOLOGÍA, SERVICIO AL CLIENTE, EMPRESA DE SERVICIOS, SERVICIO SOCIAL |
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Descripción: |
La autora manifiesta que el entorno que rodea a las organizaciones empresariales es cada vez más compleja y dinámico, Los nuevos escenarios exigen la adopción de estrategias de cambio que les permitan elevar sus niveles de productividad y competitividad para enfrentar en mejores condiciones la innovación que requieren, ante la necesidad de orientar a la organización hacia la satisfaccion del cliente. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2745 | ||||
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