Título: |
Propuesta para la creación del área de Gestión del Talento Humano para la Empresa Vial del Azuay -EMVIAL EP, Año 2010 |
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Autor, etc.: |
Reino Molina Marcia Eugenia, Reino Molina Ligia Marlene, Ugalde Sánchez Cecilia Esperanza. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2011 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración |
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Número de páginas: |
70 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -T08119 |
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Palabras claves: |
CULTURA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, CLIMA ORGANIZACIONAL, SELECCIÓN DE PERSONAL, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, INDUCCIÓN DE PERSONAL |
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Descripción: |
El presente trabajo de graduación tiene por objetivo, elaborar una propuesta para la creación del Area de Gestión de Talento Humano para la Empresa EMVIAL EP. Los métodos y recursos utilizados, como la recopilación de información bibliográfica, lluvia de ideas y encuestas, permiten diagnosticar y establecer una propuesta viable que optimizará la gestión del talento humano, potenciando y desarrollando al capital humano de la empresa, contribuyendo de esta manera a garantizar una gestión de calidad en beneficio personal y de la institución, lo que constituye una ventaja competitiva muy importante sobre empresas que no emplean este modelo de estructura organizativa. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6245 | ||||
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