Título: |
Diagnóstico de clima laboral aplicado a la empresa Fábrica de Resortes Vanderbilt |
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Autor, etc.: |
Roldán Pesántez Vanessa Soraya, Piedra Salas Joana Adriana, Osorio Guerrero, Pablo. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2011 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
161 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -T08329 |
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Palabras claves: |
CLIMA LABORAL, SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN, SISTEMA CONSULTIVO, CLIMA ORGANIZACIONAL DE LIKERT |
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Descripción: |
El proyecto de trabajo se basa en diagnosticar el Clima Laboral de la empresa Fábrica de Resortes Vanderbilt, para lo se analizó y determinó los factores más relevantes que afectan el Clima Laboral, donde se midió la situación actual utilizando cuatro métodos de investigación que fueron: grupos focales, entrevistas, encuestas y observación, se pudo determinar que la situación actual de la empresa ha mejorado en el último año pero identificamos la necesidad de crear un plan de acción con medidas preventivas y correctivas basándonos en la filosofía de mejora continua. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1754 | ||||
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