Título: |
Gestión del recurso humano en el desarrollo de los procesos: incorporación, permanencia y desvinculación del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Padre Julián Lorente" en el año 2010 |
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Autor, etc.: |
Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis, Benavides Peralta, Ana Sofía |
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Fecha de publicación: |
2011 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Laboral y Organizacional |
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Número de páginas: |
95 p. |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG -T08659 |
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Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, DESVINCULACIÓN PERSONAL, PERTENENCIA PERSONAL |
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Descripción: |
La presente investigación esta orientada a gestionar el desarrollo de los procesos de Incorporación, Permanencia y Desvinculación del Personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Padre Julián Lorente", de la ciudad de Loja. Para el cumplimiento de este objetivo, se levantó información con personal interno, reuniones frecuentes ayudaron a detectar falencias y debilidades en los procesos manejados por Recursos Humanos, luego se formularon propuestas de mejora en os procesos para diseñar los diagramas de flujo, realizar la definición de políticas y levantamiento de los manuales, los mismos que se socializaron a todo el personal para presentar sus lineamientos generales, adicional se hizo una convocatoria para todos los cargos involucrados en los procesos. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1757 | ||||
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