Título: |
Levantamiento de perfiles por competencias para el área de Producción de la Empresa Textil Pasamanería |
||||
Autor, etc.: |
Rodas Chérrez Viviana, Idrovo Vanegas Bernarda, Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis |
||||
Fecha de publicación: |
2013 |
||||
|
Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
||||
Número de páginas: |
80 p. |
||||
Dimensiones: |
Digital |
||||
Idioma: |
Español |
||||
Tipo de documento: |
documento electrónico |
||||
Tipo de medio: |
Tesis |
||||
Clasificación: |
UDA-BG -T09382 |
||||
Palabras claves: |
PSICOLOGÍA, GESTIÓN POR COMPETENCIAS, COMPETENCIAS LABORALES, MANUAL DE FUNCIONES, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
||||
Descripción: |
El proyecto de graduación se realizó en la empresa Textil Pasamanería S.A. en el área de producción, consistió en el levantamiento y actualización de los perfiles por competencias de dicha empresa utilizando la metodología MPC, la cual consiste en levantar los perfiles de los cargos que contiene la descripción, perfil académico, destrezas, conocimientos y demás requisitos que se necesita para las actividades esenciales que tiene el puesto. Como resultado de la utilización de este método obtuvimos un manual de funciones que ayudara a la empresa a optimizar sus procesos de selección, Capacitación y evaluación de Desempeño dentro de la organización. |
||||
Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3775 | ||||
|
|||||