Análisis de las prácticas de la Universidad del Azuay frente a los principios de la Norma Iso 26000, y propuesta para la gestión de talento humano, teniendo como referencia ésta norma

Título:

Análisis de las prácticas de la Universidad del Azuay frente a los principios de la Norma Iso 26000, y propuesta para la gestión de talento humano, teniendo como referencia ésta norma

Autor, etc.:

Moscoso Serrano, Ruth Cecilia , Vicuña Flores, Rocío , Quintanilla González Cecilia Bernardita. Director de Tesis

Fecha de publicación:

2014

Universidad del Azuay -Posgrados

Número de páginas:

114 p

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG T10154

Palabras claves:

UNIVERSIDAD DEL AZUAY, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, NORMA ISO:26000, GESTIÓN ORGANIZACIONAL

Descripción:

Actualmente muchas organizaciones han tomado consciencia de su Responsabilidad Social y la necesidad de mantener relaciones armónicas con sus grupos de interés y han emprendido acciones que buscan su sustentabilidad y sostenibilidad sin afectar a terceros. La Universidad del Azuay mantiene prácticas de responsabilidad social, sin embargo estas no están explícitamente declaradas como tales ni gestionadas integralmente. Luego de un diagnóstico y análisis de las prácticas de responsabilidad social de este centro educativo confrontadas con los principios y acciones de la norma ISO 26000, proponemos estrategias y acciones que encaminen a la Universidad del Azuay hacia la implementación sistemática de la Responsabilidad Social desde la gestión del Talento Humano

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3455
Código Ubicación

UDA-BG T10154

Digital