Título: |
Análisis de las prácticas de la Universidad del Azuay frente a los principios de la Norma Iso 26000, y propuesta para la gestión de talento humano, teniendo como referencia ésta norma |
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Autor, etc.: |
Moscoso Serrano, Ruth Cecilia , Vicuña Flores, Rocío , Quintanilla González Cecilia Bernardita. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2014 |
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Universidad del Azuay -Posgrados |
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Número de páginas: |
114 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T10154 |
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Palabras claves: |
UNIVERSIDAD DEL AZUAY, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, NORMA ISO:26000, GESTIÓN ORGANIZACIONAL |
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Descripción: |
Actualmente muchas organizaciones han tomado consciencia de su Responsabilidad Social y la necesidad de mantener relaciones armónicas con sus grupos de interés y han emprendido acciones que buscan su sustentabilidad y sostenibilidad sin afectar a terceros. La Universidad del Azuay mantiene prácticas de responsabilidad social, sin embargo estas no están explícitamente declaradas como tales ni gestionadas integralmente. Luego de un diagnóstico y análisis de las prácticas de responsabilidad social de este centro educativo confrontadas con los principios y acciones de la norma ISO 26000, proponemos estrategias y acciones que encaminen a la Universidad del Azuay hacia la implementación sistemática de la Responsabilidad Social desde la gestión del Talento Humano |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3455 | ||||
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