Evaluación del desempeño del personal de la empresa Mundiplast mediante la aplicación del método de evaluación participativa por objetivos EPPO

Evaluación del desempeño del personal de la empresa Mundiplast mediante la aplicación del método de evaluación participativa por objetivos EPPO

Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis , Vega Serrano María Alexandra, Peña Peralta Jenny Valeria

2014

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

149 p

Digital

Español

documento electrónico

Tesis

UDA-BG T10229

TALENTO HUMANO, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, MÉTODO DE EVALUACIÓN PARTICIPATIVA POR OBJETIVOS EPPO

En el capítulo uno damos a conocer las actividades a las que se dedica la empresa MUNDIPLAST CIA. LTDA., detallando sus antecedentes, misión, visión, valores corporativos y organigrama funcional. En el capítulo dos realizamos un análisis detallado de la situación actual de la empresa, determinando los métodos de evaluación utilizados en el pasado y en la actualidad; al no contar con un método formal, se procedió a conocer más sobre el tema a través de una encuesta, la misma que presenta el nivel de desempeño de los colaboradores. En el capítulo tres se determina el concepto e importancia de la evaluación de desempeño, los métodos de evaluación utilizados hoy en día y se analiza la importancia del método de evaluación participativa por objetivos EPPO. En el capítulo cuatro se pone en marcha la aplicación práctica. En lo concerniente a las recomendaciones se expone los factores que necesitan mayor atención por parte de los miembros de la empresa, para que se encamine en un crecimiento natural y continuo por parte del desarrollo del recurso humano conjuntamente de las funciones desempeñadas