Título: |
Evolución de la Gestión del Talento Humano: Caso Industria de Línea Blanca Induglob |
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Autor, etc.: |
Beltrán Farfán, María del Carmen , Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2014 |
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Universidad del Azuay -Posgrados |
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Número de páginas: |
249 p |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T10392 |
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Palabras claves: |
TALENTO HUMANO, EMPRESA PRIVADA, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, EVOLUCIÓN DEL TALENTO HUMANO |
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Descripción: |
La presente Tesis tiene por objetivo analizar la evolución de la Gestión del Talento Humano en una empresa industrial cuencana dedicada a la producción de línea blanca. El estudio parte con la investigación de lo que propone la ciencia referente a la evolución de la gestión del talento humano a través de la historia. Los grupos focales y las entrevistas constituyen las técnicas de investigación cualitativa utilizadas en el presente estudio, y que permitieron la identificación de las diferentes estrategias manejadas a lo largo de la historia en el Departamento de Gestión de Talento Humano de la empresa industrial objeto de estudio. Finalmente la información obtenida permite establecer un comparativo en el tiempo entre la evolución de la gestión del talento humano que propone la ciencia y la realidad de la empresa productora de línea blanca. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3655 | ||||
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