Título: |
Análisis de Correlación entre los niveles de inteligencia emocional y los niveles de satisfacción laboral en una muestra de trabajadores de la Empresa Coral Hipermercados |
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Autor, etc.: |
Hickel Bravo Michelle Gabriela, Cañizares Abril Esteban. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2014 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
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Número de páginas: |
145 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T10559 |
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Palabras claves: |
SATISFACCIÓN LABORAL, INTELIGENCIA EMOCIONAL, SELECCIÓN DE PERSONAL, TEORÍAS MOTIVACIONALES |
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Descripción: |
El presente documento comprende un estudio investigativo llevado a cabo con una muestra de trabajadores de la Cadena de Almacenes Coral Hipermercados ubicados en las ciudades de Guayaquil y Cuenca; donde se examinó el nivel de correlación entre las variables Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral, ambos de gran importancia aunque hasta el momento considerados de manera aislada, tanto para los procesos de selección de personal como para la evaluación de clima laboral. La muestra incluyó a 201 trabajadores de la empresa quienes fueron sometidos a la aplicación del Test de Inteligencia Emocional de Tolley & Wood, 2007 y de Satisfacción Laboral de Meliá y Peiró 1998 cuyos respectivos datos recolectados fueron sometidos a análisis estadístico. Los resultados obtenidos corroboraron la hipótesis al manifestar altos niveles de asociación entre ambas variables cuando fueron evaluadas a nivel global. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3955 | ||||
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