Título: |
Modelo Genérico De Provisión De Talento Humano aplicado a empresas hoteleras de primera categoría en la ciudad de Cuenca |
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Autor, etc.: |
Cordero Fernández de Córdova Juana Catalina, Matovelle Vintimilla María Elisa, Calle Lituma Numa Sebastián. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2014 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Turismo |
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Número de páginas: |
151 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T10568 |
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Palabras claves: |
TALENTO HUMANO, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, COMPETENCIAS LABORALES, GESTIÓN POR PROCESOS, SELECCIÓN DE PERSONAL, ANÁLISIS DE PUESTOS, PRESELECCIÓN DE PERSONAL, INDUCCIÓN DE PERSONAL, EMPRESAS DE ALOJAMIENTO |
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Descripción: |
La presente investigación plantea un conjunto de procesos y prácticas dentro del subsistema de provisión de personal, aplicable específicamente a empresas hoteleras de primera categoría en la ciudad de Cuenca; para fundamentar el desarrollo metodológico se aplicó un proceso de investigación bibliográfica y de campo con empresas hoteleras que se encuentran dentro del target delimitado. Se desarrollaron por una parte, diagramas interpretativos del proceso de provisión de personal y modelos de entrevistas y manuales; por otro lado, se examinaron las pruebas profesionales y tipos de tests más idóneos y recomendados para aplicar en cada área funcional y departamento organizacional de acuerdo al modelo de negocio real evidenciado en la empresa turística analizada. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3964 | ||||
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