Título: |
Evaluar el impacto de la homologación salarial aplicada en CELEC EP en el clima laboral de la empresa |
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Autor, etc.: |
Jaramillo Granda, Humberto. Director de Tesis , Astudillo Sarmiento María Sibila |
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Fecha de publicación: |
2015 |
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Universidad del Azuay -Posgrados |
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Número de páginas: |
140 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T10666 |
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Palabras claves: |
CLIMA LABORAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, HOMOLOGACIÓN SALARIAL |
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Descripción: |
En CELEC EP, se realizó la Homologación Salarial, para equiparar las remuneraciones de sus servidores; el resultado de éste proceso fue que se beneficiaron un grupo de servidores y, quienes no, se sintieron perjudicados; condición que generó múltiples reacciones. Esta tesis estudia la relación entre clima laboral y remuneración; mediante una investigación comparativa entre sus servidores, determinando cómo afectó el resultado en el clima laboral, y finalmente, proponer los correctivos necesarios en beneficio del talento humano. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4068 | ||||
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