Estructura del área de gestión de talento humano para empresas de servicios de limpieza

Título:

Estructura del área de gestión de talento humano para empresas de servicios de limpieza

Autor, etc.:

Naula Mora, María del Cisne , Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis

Fecha de publicación:

2014

Universidad del Azuay -Posgrados

Número de páginas:

90 p

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG T10671

Palabras claves:

TALENTO HUMANO, PROVISIÓN DE PERSONAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, SERVICIOS DE LIMPIEZA

Descripción:

La creación del área de gestión de talento humano en empresas de servicios de limpieza mantendrá la misión y visión, con la provisión de talento humano seleccionado mediante competencias adecuadas para la excelencia en el desempeño de funciones y responsabilidades. El objetivo principal de esta investigación es la construcción de subsistemas de provisión y retención de talento humano partiendo del diagnóstico empresarial. Se realiza levantamiento de procesos, propuesta de estructura orgánico funcional, manual de provisión y selección de talento humano, y de evaluación del desempeño, para que sean adaptados y/o modificados según necesidades empresariales. La detección de necesidades de talento humano y falencias en las empresas “A” y “B”, se realizó mediante entrevista a directivos, y por método de grupo focal al área operativa. La provisión y retención de talento humano asegura la calidad del servicio prestado, lo que mantendrá y mejorará el posicionamiento de la empresa en el mercado.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4073
Código Ubicación

UDA-BG T10671

Digital