Síndrome de Burnout en el Personal del Hospital Universitario Católico de Cuenca del Área de Hospitalización en el año 2013 y su Predisposición de acuerdo a la Personalidad

Síndrome de Burnout en el Personal del Hospital Universitario Católico de Cuenca del Área de Hospitalización en el año 2013 y su Predisposición de acuerdo a la Personalidad

Ramírez Palacios María Eulalia, Astudillo Pesántez Cesar Alberto. Director de Tesis

2014

Universidad del Azuay -Posgrados

86 p

Digital

Español

documento electrónico

Tesis

UDA-BG T10690

RESISTENCIA, ESTRESORES, DESPERSONALIZACIÓN, AGOTAMIENTO

La presente investigación en su primera parte hace un estudio teórico a cerca del burnout, las causas y consecuencias para que se presente, de la misma manera se analiza la personalidad, sus tipos y las características que pueden influir para el desencadenamiento de un estrés crónico, a la vez que se menciona estrategias de afrontamiento del burnout partiendo de un análisis de la personalidad. En su segunda parte que corresponde a la práctica se hace un estudio a los profesionales de Salud del Hospital Católico de Cuenca con el objeto de conocer la presencia de Burnout, y el área de mayor afectación de acuerdo al MBI (Maslach Burnout Inventory) luego se identificó los diferentes tipos de personalidad que presentan cada uno de los mencionados trabajadores, para lo cual se utiliza el Cuestionario de Personalidad del Modelo Integrativo Ecuatoriano, con dichos resultados y en base a una investigación de tipo descriptiva comparativa, se realiza una relación entre el burnout y la personalidad con la finalidad de detectar cual es el tipo de personalidad que más predispone a desencadenar el síndrome en los profesionales de la salud, demostrándose en las conclusiones la presencia de burnout en gran parte de los investigados, y que entre las personalidades que más predisponen a presentar el síndrome están las evitativas, ciclotímicas y dependientes.