Título: |
Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Alfonso Jaramillo León de la Cámara de Comercio de Cuenca |
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Autor, etc.: |
Peña Cordero, Genaro. Director de Tesis , Orellana Muñoz Zoila Tatiana |
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Fecha de publicación: |
2014 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
193 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T10693 |
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Palabras claves: |
AUDITORÍA DE GESTIÓN, TALENTO HUMANO, SELECCIÓN DE PERSONAL, FASES DE LA AUDITORÍA, CAPACITACIÓN DEL PERSONAL |
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Descripción: |
La presente tesis, constituye la elaboración de una Auditoría de Gestión a los Sistemas de Selección y Capacitación del Talento Humano aplicada a la Cooperativa Alfonso Jaramillo León de la Cámara de Comercio de Cuenca Esta contiene aspectos generales de la misma, un breve marco teórico que permite esquematizar las fases del proceso de auditoría, la evaluación de la planificación preliminar, específica, ejecución del trabajo de campo y la comunicación de resultados. El resultado de los procedimientos fue la elaboración del informe de auditoría, en este se detalla las evidencias y hallazgos, debidamente comunicados, así como el establecimiento de conclusiones y recomendaciones emitidas con el propósito que se implementen acciones correctivas las cuales contribuyan al cumplimiento de metas y objetivos del Sistema de Talento Humano. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4114 | ||||
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