Título: |
Regulación normativa respecto a la inserción de personas con capacidades especiales al trabajo y los conflictos que se verifican en su aplicación |
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Autor, etc.: |
Salazar Icaza, Juan Carlos. Director de Tesis , Carpio Cedillo Andrea Isabel |
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Fecha de publicación: |
2015 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias Jurídicas -Escuela de Derecho |
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Número de páginas: |
101 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T10762 |
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Palabras claves: |
PERSONAS CON DISCAPACIDAD, INSERCIÓN LABORAL, CÓDIGO LABORAL, LEGISLACIÓN DE DISCAPACIDADES |
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Descripción: |
En la actualidad, a pesar de las reformas y leyes dictadas a favor de las personas con capacidades especiales, su inclusión e inserción en el área laboral continua siendo limitada, por lo que sus oportunidades son mínimas, se reducen a un pequeño grupo que obtienen la oportunidad por parte de los empleadores que en razón de una ley, incorporan al entorno laboral un porcentaje, para de esta forma cumplir con lo establecido por la ley pero que lamentablemente no consideran incorporar personal con capacidades especiales como si lo harían con cualquier persona, continuando aquellos en una situación de desventaja lo que se traduce a que, tomando en cuenta todas las leyes que los protegen y otorgan derechos, el tema continua en desigualdad. La falta de seriedad con la que se mira el tema hace casi imposible que la aplicación del principio de igualdad y oportunidad, los mismos que deberían verse efectivizados a través de las leyes con las cuales se ha dotado a las personas con discapacidad. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4201 | ||||
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