Medición del clima laboral y Propuesta de mejora en el Desarrollo Organizacional para el área administrativa de Lácteos San Antonio C.A.

Título:

Medición del clima laboral y Propuesta de mejora en el Desarrollo Organizacional para el área administrativa de Lácteos San Antonio C.A.

Autor, etc.:

Castro Rivera María Elena. Director de Tesis, Espinoza Zúñiga Ana Belén, González Carvallo Anais Catalina

Fecha de publicación:

2015

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

Número de páginas:

104 p

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG T11463

Palabras claves:

TALENTO HUMANO, CLIMA LABORAL, CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL

Descripción:

La modernización en las empresas de la ciudad de Cuenca ha ido implementando diferentes exigencias y demandas que hace que el medio sea más competitivo con respecto a las relaciones humanas tanto en valores, actitudes y clima organizacional, este trabajo pretende proponer cambios mediante el plan de desarrollo organizacional enfocado especialmente en el lado humano y contribuyendo al mismo tiempo al fortalecimiento de un ambiente laboral positivo, con el fin de llegar a tener un mayor impacto en el desenvolvimiento de las tareas diarias.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5024
Código Ubicación

UDA-BG T11463

Digital