Título: |
Medición del clima laboral y Propuesta de mejora en el Desarrollo Organizacional para el área administrativa de Lácteos San Antonio C.A. |
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Autor, etc.: |
Castro Rivera María Elena. Director de Tesis, Espinoza Zúñiga Ana Belén, González Carvallo Anais Catalina |
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Fecha de publicación: |
2015 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
104 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T11463 |
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Palabras claves: |
TALENTO HUMANO, CLIMA LABORAL, CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL |
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Descripción: |
La modernización en las empresas de la ciudad de Cuenca ha ido implementando diferentes exigencias y demandas que hace que el medio sea más competitivo con respecto a las relaciones humanas tanto en valores, actitudes y clima organizacional, este trabajo pretende proponer cambios mediante el plan de desarrollo organizacional enfocado especialmente en el lado humano y contribuyendo al mismo tiempo al fortalecimiento de un ambiente laboral positivo, con el fin de llegar a tener un mayor impacto en el desenvolvimiento de las tareas diarias. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5024 | ||||
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