Título: |
Satisfacción Laboral y su Relación con la variable cargo, en las instituciones públicas del sector eléctrico. Caso aplicado a la Electrogeneradora del Austro ELECAUSTRO |
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Autor, etc.: |
Rojas Iglesias Luis Benigno, Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2015 |
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Universidad del Azuay -Posgrados |
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Número de páginas: |
108 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T11543 |
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Palabras claves: |
CULTURA ORGANIZACIONAL, SATISFACCIÓN LABORAL, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, PLAN REFORZAMIENTO, ANÁLISIS FACTORIAL |
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Descripción: |
El presente trabajo en la primera parte está dirigido al diagnóstico de la Cultura organizacional en ELECAUSTRO, a través de la percepción de los empleados, la observación de sus componentes visibles en aspectos operacionales y los invisibles orientados hacia aspectos sociales y psicológicos, utilizando la herramienta Marco de Valores en Competencia y el instrumento de evaluación OCAI. El objetivo general de la investigación es el de Determinar el nivel de satisfacción laboral en relación a la variable CARGO en las instituciones públicas del sector eléctrico ecuatoriano, caso aplicado a la Empresa Electro Generadora del Austro (ELECAUSTRO) y la implementación de un plan de reforzamiento de los componentes más sensibles que permitan el mejoramiento de la Satisfacción Laboral en la institución. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5108 | ||||
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