Evaluación psicosocial en guardias de la empresa de Seguridad Omnisepryel Cía. Ltda. elaboración de un plan de intervención de acuerdo a resultados

Evaluación psicosocial en guardias de la empresa de Seguridad Omnisepryel Cía. Ltda. elaboración de un plan de intervención de acuerdo a resultados

Aguilera Vidal, Henry Nelson , Mite Calero Wenceslao. Director de Tesis

2015

Universidad del Azuay -Posgrados

137 p

Digital

Español

documento electrónico

Tesis

UDA-BG T11574

PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES, FACTORES PSICOSOCIALES, EVALUACIONES PSICOSOCIALES, RIESGOS PARA LA SALUD

El presente trabajo de investigación fue realizado en la empresa Omnisepryel Cía. Ltda., teniendo como centro a todo el personal de guardias que estuvo laborando normalmente en la empresa hasta agosto de 2015. El objetivo principal fue evaluar los factores de riesgo psicosociales que afectan a los trabajadores de Omnisepryel. Se trata de un estudio analítico no experimental. Para conseguir resultados más precisos se utilizó la matriz de triple criterio de tres por tres de riesgos laborales, la misma que fue el inicio ideal para nuestro trabajo, para luego proceder con el cuestionario que propone ISTAS 21 (COPSOQ), que es un cuestionario psicosocial, instrumento que está elaborado para realizar las mediciones a factores de riesgo psicosociales. Los factores de riesgo que evalúa el método son 20, los cuales se dividen en grupos: exigencias psicológicas en el trabajo, conflicto trabajo-familia, control sobre el trabajo, apoyo social y calidad de liderazgo, compensaciones del trabajo y capital social. Es todo aquello que se puede ver, como una evidencia científica, que puede estar afectando la salud de los trabajadores. Se utilizan los datos obtenidos en la evaluación, como referencia central del análisis, para luego preparar la intervención en todos los puestos de trabajo.