Título: |
Estudio de clima laboral en la empresa Emurplag Ep |
||||
Autor, etc.: |
Muñoz Muñoz, Silvia Lorena , Moyano Moyano Mario Eduardo. Director de Tesis |
||||
Fecha de publicación: |
2016 |
||||
|
Universidad del Azuay -Posgrados |
||||
Número de páginas: |
93 p |
||||
Dimensiones: |
Digital |
||||
Idioma: |
Español |
||||
Tipo de documento: |
documento electrónico |
||||
Tipo de medio: |
Tesis |
||||
Clasificación: |
UDA-BG T11662 |
||||
Palabras claves: |
CLIMA LABORAL, SATISFACCIÓN LABORAL |
||||
Descripción: |
El presente trabajo investigativo se orientó en el diseño, construcción y aplicación de una encuesta para medir el Clima Laboral de todo el personal que conforma la Empresa Emurplag Ep., con el fin de identificar las fortalezas y debilidades que se generan dentro del ámbito laboral y de acuerdo a las percepciones de clima de cada uno de los colaboradores en sus respectivas áreas de trabajo. La realización y ejecución del modelo de clima, se fundamenta en los aportes teóricos de autores especializados en el tema como son: Likert, y Litwing- Stringer. A partir del modelo de investigación se buscó profundizar el diagnóstico a través de la implementación de un conjunto de dimensiones que permitieron visualizar la realidad del clima laboral de la Institución, independientemente de las exigencias profesionales particulares y aspectos de desarrollo que conllevan a determinar niveles de satisfaccióne insatisfacción laboral. Los resultados obtenidos permitieron realizar un diagnóstico de clima y a su vez generar conclusiones, recomendaciones y un plan de mejora. |
||||
Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5282 | ||||
|
|||||