Estudio del impacto en el clima laboral del Instituto del Cáncer Solca Cuenca por la Ley Organiza para la Justicia Laboral y Reconocimiento del trabajo en el Hogar

Título:

Estudio del impacto en el clima laboral del Instituto del Cáncer Solca Cuenca por la Ley Organiza para la Justicia Laboral y Reconocimiento del trabajo en el Hogar

Autor, etc.:

Moyano Espinoza Luis Enrique, Jara Reyes Carlos Santiago . Director de Tesis

Fecha de publicación:

2016

Universidad del Azuay -Posgrados

Número de páginas:

80 p

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG T11919

Palabras claves:

CLIMA LABORAL, SATISFACCIÓN LABORAL, LEY DE SEGURIDAD LABORAL

Descripción:

Este es un trabajo en el que se aborda el estudio del impacto en el clima laboral de los trabajadores del Instituto del Cáncer SOLCA Cuenca (al que en adelante nos referiremos como SOLCA Cuenca) a propósito de la reforma al Código de Trabajo que se realizaron mediante la Ley Orgánica de Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, publicado en el Registro Oficial No. 483, por la que se dio cambios importantes en el ámbito laboral. Partimos de que el clima laboral en SOLCA Cuenca goza de un buen ambiente y nivel de compañerismo, así como de satisfacción por parte de sus trabajadores, con algunos de otros aspectos positivos. En cuanto a las reformas al Código de Trabajo, éstas refuerzan los derechos de los trabajadores en general, aunque consideramos que aún existe un alto nivel de desconocimiento de la Ley, muchos actores sociales consideran negativos los cambios.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5590
Código Ubicación

UDA-BG T11919

Digital