Título: |
Propuesta de Bandas Salariales en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo |
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Autor, etc.: |
Santín Barzallo Liliana Gabriela, González Proaño Carlos Esteban. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2016 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
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Número de páginas: |
80 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T12526 |
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Palabras claves: |
REMUNERACIÓN, VALORACIÓN DE CARGOS, POLÍTICA SALARIAL, BANDA SALARIAL |
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Descripción: |
El presente trabajo investigativo tiene como objetivo la elaboración de una propuesta de bandas salariales en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo; puesto que en la actualidad la compensación económica hacia los empleados puede llegar a ser un factor relevante para atraer nuevos talentos, retener a los existentes y motivarlos a realizar mejor su trabajo; además se considera que la misma ofrece a la organización una particularidad en el mercado permitiendo elegir las habilidades y competencias que más se valora dentro de la administración del negocio. Lo que se desea obtener es una estructura salarial justa y equitativa que satisfaga tanto las necesidades básicas de los empleados como del patrono pudiendo llegar a establecerse cómo política interna de la empresa. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6360 | ||||
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