Propuesta de Bandas Salariales en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo

Título:

Propuesta de Bandas Salariales en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo

Autor, etc.:

Santín Barzallo Liliana Gabriela, González Proaño Carlos Esteban. Director de Tesis

Fecha de publicación:

2016

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional

Número de páginas:

80 p

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG T12526

Palabras claves:

REMUNERACIÓN, VALORACIÓN DE CARGOS, POLÍTICA SALARIAL, BANDA SALARIAL

Descripción:

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo la elaboración de una propuesta de bandas salariales en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo; puesto que en la actualidad la compensación económica hacia los empleados puede llegar a ser un factor relevante para atraer nuevos talentos, retener a los existentes y motivarlos a realizar mejor su trabajo; además se considera que la misma ofrece a la organización una particularidad en el mercado permitiendo elegir las habilidades y competencias que más se valora dentro de la administración del negocio. Lo que se desea obtener es una estructura salarial justa y equitativa que satisfaga tanto las necesidades básicas de los empleados como del patrono pudiendo llegar a establecerse cómo política interna de la empresa.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6360
Código Ubicación

UDA-BG T12526

Digital