Título: |
Diagnóstico de clima organizacional en el GAD Municipal de El Tambo y la elaboración de una propuesta de fortalecimiento o mejora |
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Autor, etc.: |
Vega Abad María Isabel, González Proaño Carlos Esteban. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2017 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
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Número de páginas: |
75 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T13241 |
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Palabras claves: |
CULTURA ORGANIZACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, PLAN DE MEJORA, GAD MUNICIPALES |
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Descripción: |
El objetivo general de esta investigación fue elaborar un diagnóstico de clima organizacional para detectar deficiencias y formulación de un plan de fortalecimiento o mejora para el GAD Municipal de El Tambo. Para cumplir con los objetivos específicos, fue necesaria una metodología de investigación, donde se aplicaron dos cuestionarios a todos los integrantes de la institución, el primero referido al diagnóstico de la cultura organizacional de la institución y el segundo cuestionario para medir el clima organizacional del GAD Municipal de El Tambo, elegido en base a los resultados obtenidos en la medición de la cultura organizacional; en el presente reporte se presentan los resultados de la investigación, y la propuesta del plan de mejora |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7298 | ||||
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