Título: |
Análisis de los estilos de liderazgo de los altos mandos y la percepción de sus equipos de trabajo, caso Empresa Comercial Agrícola |
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Autor, etc.: |
Ordóñez Tapia María Cristina, Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2017 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional |
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Número de páginas: |
81 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T13283 |
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Palabras claves: |
LIDERAZGO, COMPETENCIAS, SELECCIÓN DE PERSONAL, ORGANIZACIÓN, TEST |
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Descripción: |
Actualmente, las organizaciones concentran sus esfuerzos por seleccionar personal altamente capacitado con el fin de que sean parte de su equipo de trabajo. Una de las competencias que buscan identificar en el proceso de selección y potenciar en el personal actual de la empresa, es el liderazgo. Este componente permitirá que los líderes de las organizaciones guien a su equipo de tabajo a la meta. El presente estudio, tiene como objetivo brindarnos información sobre los estilos de liderazgo que poseen los altos mandos de la compañía, identificando los componentes principales que han permitido alcanzar el éxito a la empresa. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7355 | ||||
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