Análisis de los estilos de liderazgo de los altos mandos y la percepción de sus equipos de trabajo, caso Empresa Comercial Agrícola

Título:

Análisis de los estilos de liderazgo de los altos mandos y la percepción de sus equipos de trabajo, caso Empresa Comercial Agrícola

Autor, etc.:

Ordóñez Tapia María Cristina, Rodas Tobar Mónica Isabel. Director de Tesis

Fecha de publicación:

2017

Universidad del Azuay -Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación -Escuela de Psicología Organizacional

Número de páginas:

81 p

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG T13283

Palabras claves:

LIDERAZGO, COMPETENCIAS, SELECCIÓN DE PERSONAL, ORGANIZACIÓN, TEST

Descripción:

Actualmente, las organizaciones concentran sus esfuerzos por seleccionar personal altamente capacitado con el fin de que sean parte de su equipo de trabajo. Una de las competencias que buscan identificar en el proceso de selección y potenciar en el personal actual de la empresa, es el liderazgo. Este componente permitirá que los líderes de las organizaciones guien a su equipo de tabajo a la meta. El presente estudio, tiene como objetivo brindarnos información sobre los estilos de liderazgo que poseen los altos mandos de la compañía, identificando los componentes principales que han permitido alcanzar el éxito a la empresa.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7355
Código Ubicación

UDA-BG T13283

Digital