Título: |
Perfil de cargos y Manual de funciones para el personal administrativo que labora en el Hospital José Carrasco Arteaga, bajo régimen laboral LOSEP |
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Autor, etc.: |
Molina Ormaza Cindy Carolina, Salamea Alvear Gianni Fabriccio. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2017 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
209 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T13363 |
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Palabras claves: |
GESTIÓN INTEGRADO DE LOS RECURSOS HUMANOS, TALENTO HUMANO, PERFIL DE CARGO, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, ANÁLISIS DE CARGOS |
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Descripción: |
La presente tesis denominada: Perfil de cargos y Manual de funciones para el personal administrativo que labora en el Hospital José Carrasco Arteaga, bajo régimen laboral LOSEP., está encaminado a la orientación correcta del reclutamiento y selección de personal, que permita identificar a las personas más idóneas para ocupar cargos administrativos en la institución. Este manual de funciones nos permitirá conocer de manera correcta la estructura organizacional, acorde a las necesidades de la institución, en donde se describe y detalla los requerimientos necesarios que deben poseer los aspirantes a los cargos como son: conocimientos, habilidades, destrezas, grado salarial, experiencia y capacitación, no solo expresadas de forma verbal. Elaborar un manual de perfil de cargos nos da la posibilidad de precisar actividades, deslindar responsabilidades, establecer mecanismos de coordinación, organizar, dirigir y controlar al recurso humano y actividades que se realizan de manera eficaz y eficiente, permitiendo que la Coordinación de Talento Humano conozca las actividades que se desarrollan en cada una de las Coordinaciones y Jefaturas del Hospital. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7467 | ||||
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