Título: |
Dirección estratégica de Recursos Humanos: casos |
||||
Autor, etc.: |
Alles Martha Alicia |
||||
Fecha de publicación: |
2016 |
||||
Editorial: |
Granica Buenos Aires |
||||
Número de páginas: |
252 p., Vol. 2 |
||||
Nota general: |
Incluye bibliografía |
||||
Idioma: |
Español |
||||
Tipo de documento: |
texto impreso |
||||
Tipo de medio: |
Libro |
||||
ISBN/ISSN/DL: |
978-950-641-886-1 |
||||
Clasificación: |
658.3 Gerencia de personal (Gerencia de recursos humanos) |
||||
Palabras claves: |
TALENTO HUMANO, DIRECCIÓN ESTRATÉGICA, DESCRIPCIÓN DE PUESTOS, GESTIÓN POR COMPETENCIAS, RECURSOS HUMANOS, MODELO DE COMPETENCIAS, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
||||
Descripción: |
Contiene; Gestión por competencias: en la práctica. Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Análisis y descripción de puestos. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos. Formación. Evaluación de desempeño. Desarrollo y planes de sucesión. La función de desarrollo en el área de recursos humanos. Remuneraciones y beneficios. |
||||
|
|||||
