Título: |
Desarrollo organizacional: teoría, prácticas y casos |
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Autor, etc.: |
Hernández Palomino Jorge Arturo |
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Fecha de publicación: |
2017 |
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Editorial: |
Pearson México |
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Número de páginas: |
xviii, 452 p. |
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Nota general: |
Incluye bibliografía. Incluye glosario. Incluye anexo |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Libro |
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ISBN/ISSN/DL: |
978-6-07-324157-1 |
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Clasificación: |
302.35 Interacción social en grupos complejos: Burocracias, grupos organizados jerárquicamente, comportamiento organizacional, sociología de la gerencia |
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Palabras claves: |
COMPETITIVIDAD, CULTURA ORGANIZACIONAL, CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, COACHING, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACIÓN POR PROCESOS |
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Descripción: |
Contiene: introducción al desarrollo organizacional. Administración de proceso de desarrollo organizacional. Proceso de diagnóstico en el desarrollo organizacional. Intervención en la cultura organizacional. Cambio organizacional. Ética organizacional. Comunicación organizacional y resolución de conflictos. Liderazgo. Coaching. Equipos y grupos de trabajo. El proceso de consultoría en el desarrollo organizacional. El consultor. agente de cambio organizacional y tendencias. |
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