Título: |
Elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa Tranvía Cuatro Ríos Cuenca |
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Autor, etc.: |
Rodríguez Reinoso Jenner Fabián, Toral Bahamonde María Gabriela, Arteaga Ortiz María Isabel. Director de Tesis |
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Fecha de publicación: |
2018 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
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Número de páginas: |
261 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T13555 |
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Palabras claves: |
TALENTO HUMANO, GESTIÓN POR COMPETENCIAS, MANUAL DE FUNCIONES |
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Descripción: |
Este trabajo de titulación fue elaborado en la Empresa Tranvía Cuatro Ríos Cuenca buscando implementar un sistema de gestión por competencias que mejore los procesos de selección, motivación y retención del personal. En la actualidad esta organización no cuenta con un manual de funciones establecido, lo que genera deficiencias en el desempeño de las funciones de cada cargo, incrementando el índice de rotación debido a la insatisfacción en los puestos de trabajo. Con este trabajo de tesis definiremos la organización de los puestos, los niveles de jerarquía, además cuales son los requisitos necesarios en cada cargo, para que los administradores tomen las medidas necesarias, y alcancen eficientemente sus objetivos. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7748 | ||||
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