Título: |
Flexibilizacíon laboral: justificación filosfófica de su aplicación en el Perú |
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Revista: |
Ciencia y Tecnología / No. 3 |
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Autor, etc.: |
Bockos Martell Sonia |
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Fecha de publicación: |
2005 |
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Número de páginas: |
pp. 279-289 |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Revista |
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Palabras claves: |
NEOLIBERALISMO, DERECHO COLECTIVO, DERECHO LABORAL INDIVIDUAL, INTERVENCIONISMO, FLEXIBILIDAD LABORAL |
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Descripción: |
Este estudio se pretende demostrar que la flexibilización laboral es una doctrina de necesaria aplicacióhn en los presentes tiempos de globalización y avances tecnológicos y que, haciéndolo adecuadamente y estudiando analíticamente sus costos y beneficios, constituye una alternativa de desarrollo para el país. Consideramos que en el Perú y en el mundo pueden aplicarse adecuadamente las normas laborales flexibilizadas, esto es, tratando de favorecer al trabajador sin perjudicar ni la institución ni a los empleadores. Una flexibilización de las normas laborales aplicada, sin excesos, pueden contribuir a resolver los conflictos de empleabilidad en nuestro país. Ello se desprende de los análisis de la legislación comparada |
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