Clima laboral y su incidencia en la satisfacción de los trabajadores de una empresa de consumo masivo

Clima laboral y su incidencia en la satisfacción de los trabajadores de una empresa de consumo masivo

Ciencia UNEMI / Vol. 9 No. 18

Jiménez Bonilla Edgar, Jiménez Bonilla Dennis

2016

pp. 26-34

Español

texto impreso

Revista

Este trabajo es un análisis descriptivo que pretende medir la caracterización del clima laboral, situación que influye en el comportamiento de los trabajadores, con la intención de potencializar las habilidades del psicólogo organizacional en el manejo favorable del talento humano de una empresa de consumo masivo. El objetivo es determinar de qué manera el clima laboral es´ta afectando el grado de satisfacción de los empleados. Se pretende diagnosticar los niveles en que se presentan las dimensiones del clima laboral en los trabajadores de la empresa, mediante la utilización de los cuestionarios estandarizados OPS y S10/12, para determinar los niveles de liderazgo, motivación, reciprocidad, participación y satisfacción laboral; aplicados a 102 trabajadores de una empresa de consumo masivo, de los departamentos: administración, almacén, bodega y ventas. Los resultados indican que el clima laboral no es completamente satisfactorio. En el análisis se detecta que la mayoría de variables, en especial atención en el área de administración, se sitúa con más bajo promedio y en todas sus subvariables se presentan como no satisfactorias