Título: |
Acoso Laboral o Mobbing y su inclusión en la normativa ecuatoriana a partir de la vigencia de la Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica de Servicio Público y al Código de Trabajo para prevenir el Acoso Laboral |
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Autor, etc.: |
Martínez Borrero Antonio Gerardo. Director de Tesis, Molina Martínez María Belén |
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Fecha de publicación: |
2018 |
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Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias Jurídicas -Escuela de Derecho |
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Número de páginas: |
84 p |
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Dimensiones: |
Digital |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
documento electrónico |
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Tipo de medio: |
Tesis |
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Clasificación: |
UDA-BG T13748 |
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Palabras claves: |
RIESGO SOCIAL, MOBBING, ACOSO LABORAL, SEGURIDAD EN EL TRABAJO, COMPORTAMIENTO LESIVO |
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Descripción: |
El Acoso Laboral o Mobbing se concreta en un comportamiento lesivo de los derechos fundamentales como consecuencia de humillación y degradación, generalmente del trabajador, realizada durante un tiempo por el acosador o acosadores en el lugar de trabajo donde se desarrolla la relación laboral o de servicio, con el fin de poner en peligro o lesionar la integridad moral y otros derechos del acosado. Es entendido como una persecución en el ambiente de trabajo, afectando la integridad moral del trabajador, los bienes jurídicos que se afectan son daños psíquicos y de salud. Por tal razón este problema debe ser tratado como un riesgo social y colectivo, y más aún por la condición de subordinación en la que se encuentran los trabajadores, es importante estudiar sus derechos y como protege la nueva Ley Orgánica para prevenir el acoso laboral y sus alcances. El presente trabajo de investigación estudia el acoso laboral, el peligro y comportamiento lesivo que este afecta a los derechos fundamentales de los trabajadores, así mismo determina la aplicación de la nueva Ley Orgánica Reformatoria para prevenir el Acoso Laboral la cual garantiza la prevención, eliminación y sanción de esta forma de violencia, tanto en el ámbito público (LOSEP) como privado (Código de Trabajo) y demostrar si el propósito de la ley mencionada tendrá los alcances deseados. |
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Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8024 | ||||
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