Título: |
Formulación de estrategias comunicacionales internas para el mejoramiento de la gestión del talento humano en la empresa ADELCA |
||||
Autor, etc.: |
Arteaga Ortiz María Isabel. Director de Tesis, Quezada Álvarez Carlos Alberto |
||||
Fecha de publicación: |
2018 |
||||
|
Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas |
||||
Número de páginas: |
89 p |
||||
Dimensiones: |
Digital |
||||
Idioma: |
Español |
||||
Tipo de documento: |
documento electrónico |
||||
Tipo de medio: |
Tesis |
||||
Clasificación: |
UDA-BG T14108 |
||||
Palabras claves: |
PRODUCTIVIDAD, TALENTO HUMANO, COMUNICACIÓN INTERNA, RELACIONES INTERPERSONALES |
||||
Descripción: |
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo fundamental proponer estrategias de comunicación interna orientadas a mejorar la gestión del talento humano de la empresa ADELCA, en su sede de Cuenca, con base en la importancia que este parámetro tiene dentro del desarrollo eficiente de las funciones de sus distintos departamentos. Se espera generar un diagnóstico de la situación actual de la empresa en esta materia, a partir de cuyos resultados sea posible establecer parámetros estratégicos de mejoramiento de la gestión del talento humano en cuanto a la calidad de sus relaciones y la optimización de sus funciones. |
||||
Link: |
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8388 | ||||
|
|||||