Título: |
Transformación organizacional: la teoría y la práctica de innovar |
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Autor, etc.: |
Motta, Paulo Roberto |
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Fecha de publicación: |
2001 |
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Editorial: |
Alfaomega Bogotá |
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Número de páginas: |
xviii, 189 p. |
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Idioma: |
Español |
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Tipo de documento: |
texto impreso |
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Tipo de medio: |
Libro |
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ISBN/ISSN/DL: |
978-958-682-268-8 |
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Clasificación: |
658.406 Manejo de cambio- expansión modernización |
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Palabras claves: |
GESTIÓN EMPRESARIAL, CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, PARADIGMA EMPRESARIAL, GERENCIA EMPRESARIAL, CREATIVIDAD EMPRESARIAL, VALORES ORGANIZACIONALES |
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Descripción: |
El libro ofrece referencias para mejorar la comprensión y orientar las opciones de gestores y personas interesadas en la transformación organizacional. Se trata de una sistematización crítica y problematizada de la producción práctica y teórica de los modelos de cambio. No se propone una única y mejor manera de innovar, sino que se intenta mostrar cómo la práctica y los conocimientos ya teorizados ofrecen sugerencias variadas para enfrentar la innovación. |
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Resumen/extracto: |
Contiene: Transformación contemporánea: evolución, ruptura y reconstrucción valorativa. Los paradigmas o preteorías del cambio organizacional. Planeando el cambio: teorías y modelos. Planeando el cambio: proceso y velocidad. Produciendo nuevas ideas: la creatividad. Implantando inovaciones |
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