Diagnóstico de clima laboral para el área administrativa de una universidad de la ciudad de Cuenca y propuesta de plan de mejora

Título:

Diagnóstico de clima laboral para el área administrativa de una universidad de la ciudad de Cuenca y propuesta de plan de mejora

Autor, etc.:

Arteaga Ortiz María Isabel. Director de Tesis, Merchán Domínguez Ana Belén, López Mendoza Mariela Angelica

Fecha de publicación:

2019

Universidad del Azuay -Facultad de Ciencias de la Administración de Empresas -Escuela de Administración de Empresas

Número de páginas:

86 p.

Dimensiones:

Digital

Idioma:

Español

Tipo de documento:

documento electrónico

Tipo de medio:

Tesis

Clasificación:

UDA-BG T14505

Palabras claves:

CLIMA LABORAL, PLAN DE MEJORA, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO

Descripción:

Conocer la percepción que tienen los trabajadores acerca del ambiente en la institución que labora es muy importante porque esto influye directamente en su desempeño, es por esta razón que se ha realizado un estudio de clima laboral en el área administrativa de una universidad de la ciudad de Cuenca, en la cual no se han realizado análisis de esta índole recientemente. La investigación se realizó mediante el cuestionario de clima laboral de Litwin & Stringer, el cual consta de cincuenta y tres preguntas con nueve dimensiones, la recopilación de los datos fueron tabulados en un programa estadístico, posteriormente se analizaron los resultados y finalmente se propuso un plan de mejora que refuerce las dimensiones que se encontraron débiles.

Link:

http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8857
Código Ubicación

UDA-BG T14505

Digital